1 сентября в Казахстане стартовал отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Необходимость его создания Президент страны Касым-Жомарт Токаев обозначил в своей предвыборной программе, отметив, что он должен стать эффективным социальным лифтом для молодежи. На сегодняшний день уже завершены этапы приема документов участников, тестирование и верификация тестирования кандидатов. Подробности в следующем материале.

Была запущена специальная онлайн-платформа, позволяющая молодым гражданам страны, а также тем, кто находится за ее пределами пройти отбор в число претендентов для занятия высоких управленческих должностей. Всего для участия  по республике подано 7312 заявок, в том числе 150 от североказахстанцев.

РАМИЛЬ БАХРИРАЗИЕВ, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ  ДЕПАРТАМЕНТА АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО СКО:

- После первого этапа тестирования ко второму этапу верификации было допущено 902 кандидата, и уже к третьему этапу - оценка потенциала, было допущено 549 участников, в том числе 8 кандидатов от нашей области. По итогам отбора, в резерв национальной комиссией принимается решение по зачислению в резерв, у данных кандидатов будет возможность занять ответственные государственные должности.

После каждого этапа отбора публикуются списки, прошедших в следующий . Для того, чтобы каждый кандидат смог постоянно отслеживать результативность, им предоставлена возможность в личном кабинете на сайте отслеживать свой рейтинг. По словам участников, инициатива очень интересная, ведь она дает много возможностей для молодежи.

ЛЮДМИЛА БАЛГАРИНА, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ  ДЕПАРТАМЕНТА СТАТИСТИКИ СКО:

- Конечно трудно было, потому что каждый день мы этого не делаем, эти вопросы и задания, направлены на то, чтобы выяснить какой ты человек, что ты умеешь, какие у тебя навыки, насколько быстро ты вообще справляешься в условиях ограниченного времени, когда ты не знаешь с чем столкнешься.

 АНАТОЛИЙ ТАРАХТУН, ГЛАВНЫЙ ИНСПЕКТОР АКИМА СЕВЕРО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ:

- Хочется отметить, что это интересная инициатива, мне как государственному служащему было достаточно легко и понятно. Хочется, чтобы в дальнейшем такие социальные лифты, они для нашей молодежи были доступны.

В целом, этап оценки потенциала кандидатов планируется завершить в 20-х числах ноября.

Сарбинас ҚАЙЫРБЕК